Scade l'11 luglio 2013 il termine ultimo entro il quale deve essere completata la formazione dei dirigenti e dei preposti.
Scade l’11/7/2013 il termine entro cui deve essere completata la formazione dei preposti e dei dirigenti nelle aziende.
Secondo le disposizioni transitorie di cui al punto 10 dell’Accordo sulla formazione dei lavoratori, dirigenti e preposti raggiunto nell’ambito della seduta del 21/12/2011 della Conferenza Stato-Regioni e pubblicato sulla G. U. n. 8 dell’11/1/2012, infatti, “al fine di consentire la piena ed effettiva attuazione degli obblighi di cui al presente accordo, unicamente in sede di prima applicazione, i datori di lavoro sono tenuti ad avviare i dirigenti e i preposti a corsi di formazione di contenuto rispettivamente coerente con le disposizioni di cui al presente accordo in modo che i medesimi corsi vengano conclusi entro e non oltre il termine di 18 mesi dalla pubblicazione del presente accordo” e quindi entro e non oltre l’11/7/2013.
A carico del datore di lavoro è prevista dall’art. 55 comma 5 lettera c) del D. Lgs. n. 81/2008 e s.m.i. nel caso della mancata formazione dei dirigenti e dei preposti la penalità dell’arresto da due a quattro mesi o dell’ammenda da 1.200 a 5.200 euro.